Вовлечение и вознаграждение сотрудников

Стоимость человеческих ресурсов постоянно растет и сегодня между компаниями наблюдается конкуренция за лучшие кадры. Поэтому удержание квалифицированных кадров представляет собой важную задачу. Компания должна иметь тщательно разработанную систему мотивирования персонала  и должна поддерживать в работниках высокую степень заинтересованности в результатах труда. Крупные компании выделяют значительные ресурсы и бюджеты на внедрение масштабных программ по мотивации и развитию персонала. Содексо предлагает умные и технологичные решения, быстрые к внедрению и реализации, без затрат на ИТ-поддержку и интеграцию. Владельцы бизнеса должны обязательно учитывать ключевые принципы, которые позволят им удерживать ключевых сотрудников на местах. К ним можно отнести следующие:

• компенсационный пакет;
• корпоративные льготы;
• систему бонусов;
• внутреннюю корпоративную культуру;
• систему внутренних коммуникаций.

Специалисты предпочитают работать в тех организациях, руководители которых ставят интересные задачи. Большое значение имеет атмосфера в коллективе, продуманная корпоративная культура. Людей с активной жизненной позицией привлекает возможность обучения и карьерного роста. Огромное значение имеет признание руководящим составом компании профессионализма работника. Компенсационный пакет Содексо поможет вам:

• иметь конкурентное преимущество на рынке труда
• привлекать и удерживать лучших сотрудников
• легко договариваться о зарплатных ожиданиях специалистов