Вы можете связаться
с нами по любому вопросу.
с 9:00 до 18:00
по рабочим дням,
бесплатно по России
Вовлечение и вознаграждение сотрудников
Содексо помогает компаниям бизнеса привлекать лучших сотрудников, формировать их мотивацию и вовлеченность, развивать их и удерживать в компании.
Решения по питанию Содексо
Компенсация питания - самая распространённая льгота, которую вы можете предложить вашим сотрудникам, помимо зарплаты
Социальные льготы
Персональный набор карт по выбранной категории льгот – для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого сотрудника.
Идеальное решение для кафетерия льгот или системы гибких льгот вашей компании.
Санаторно-курортное лечение и Путешествия по России
Самый эффективный способ предложить сотрудникам идеальный отпуск. Комплексное решение, доступное на платформе выбора туров и путешествий от Содексо с налоговыми преимуществами для работодателя, предусмотренные действующим законодательством.
Карты Gift Pass
Подарочные карты Gift Pass – удобное решение для мотивации сотрудников и партнёров по бизнесу.
Вознаграждайте своих сотрудников и партнёров на ещё большие достижения!
Стоимость человеческих ресурсов постоянно растет и сегодня между компаниями наблюдается конкуренция за лучшие кадры. Поэтому удержание квалифицированных кадров представляет собой важную задачу. Компания должна иметь тщательно разработанную систему мотивирования персонала и должна поддерживать в работниках высокую степень заинтересованности в результатах труда.
Крупные компании выделяют значительные ресурсы и бюджеты на внедрение масштабных программ по мотивации и развитию персонала. Содексо предлагает умные и технологичные решения, быстрые к внедрению и реализации, без затрат на ИТ-поддержку и интеграцию.
Владельцы бизнеса должны обязательно учитывать ключевые принципы, которые позволят им удерживать ключевых сотрудников на местах. К ним можно отнести следующие:
- компенсационный пакет;
- корпоративные льготы;
- систему бонусов;
- внутреннюю корпоративную культуру;
- систему внутренних коммуникаций.
- иметь конкурентное преимущество на рынке труда
- привлекать и удерживать лучших сотрудников
- легко договариваться о зарплатных ожиданиях специалистов
Другие статьи
