Вовлечение и вознаграждение сотрудников

Содексо помогает компаниям бизнеса привлекать лучших сотрудников, формировать их мотивацию и вовлеченность, развивать их и удерживать в компании.

: Наши решения идеально подходят для стартапов и компаний небольшого размера, которые стремятся соответствовать новым трендам в мотивации сотрудников, награждать их за заслуги, заботиться о здоровье и повышать Качество Жизни.

: Наши решения идеально подходят для стартапов и компаний небольшого размера, которые стремятся соответствовать новым трендам в мотивации сотрудников, награждать их за заслуги, заботиться о здоровье и повышать Качество Жизни.

Решения по питанию Содексо

Компенсация питания - самая распространённая льгота, которую вы можете предложить вашим сотрудникам, помимо зарплаты

Узнать больше

Социальные льготы

Персональный набор карт по выбранной категории льгот – для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого сотрудника.
Идеальное решение для кафетерия льгот или системы гибких льгот вашей компании.

Узнать больше

Санаторно-курортное лечение и Путешествия по России

Самый эффективный способ предложить сотрудникам идеальный отпуск. Комплексное решение, доступное на платформе выбора туров и путешествий от Содексо с налоговыми преимуществами для работодателя, предусмотренные действующим законодательством.

Узнать больше

Карты Gift Pass

Подарочные карты Gift Pass – удобное решение для мотивации сотрудников и партнёров по бизнесу.
Вознаграждайте своих сотрудников и партнёров на ещё большие достижения!

Узнать больше

Стоимость человеческих ресурсов постоянно растет и сегодня между компаниями наблюдается конкуренция за лучшие кадры. Поэтому удержание квалифицированных кадров представляет собой важную задачу. Компания должна иметь тщательно разработанную систему мотивирования персонала и должна поддерживать в работниках высокую степень заинтересованности в результатах труда. Крупные компании выделяют значительные ресурсы и бюджеты на внедрение масштабных программ по мотивации и развитию персонала. Содексо предлагает умные и технологичные решения, быстрые к внедрению и реализации, без затрат на ИТ-поддержку и интеграцию. Владельцы бизнеса должны обязательно учитывать ключевые принципы, которые позволят им удерживать ключевых сотрудников на местах. К ним можно отнести следующие:

компенсационный пакет;
корпоративные льготы;
систему бонусов;
внутреннюю корпоративную культуру;
систему внутренних коммуникаций.

Специалисты предпочитают работать в тех организациях, руководители которых ставят интересные задачи. Большое значение имеет атмосфера в коллективе, продуманная корпоративная культура. Людей с активной жизненной позицией привлекает возможность обучения и карьерного роста. Огромное значение имеет признание руководящим составом компании профессионализма работника. Компенсационный пакет Содексо поможет вам: